人才方針
歡迎加入三江益農(nóng)！
我們的價(jià)值觀
敬業(yè)
誠信
合作
專業(yè)
創(chuàng)新
奮斗
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我們提供一系列高效低毒、生態(tài)安全且環(huán)境友好的植保產(chǎn)品
產(chǎn)品中心
工資福利
豐厚的薪酬收入：
我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供保底收入，確保員工在初入職場即有穩(wěn)定的收入來源。同時(shí)，我們實(shí)行與業(yè)績緊密掛鉤的薪酬體系，讓員工的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。我們的薪酬結(jié)構(gòu)為多層次的收入結(jié)構(gòu)（基本工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全面福利+股權(quán)激勵(lì)），旨在全方位滿足員工需求，激發(fā)工作熱情。
完善的社會(huì)保險(xiǎn):
我們已經(jīng)建立全面的員工保障體系，除法定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金外，公司全額出資為員工個(gè)人購買多項(xiàng)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、工會(huì)醫(yī)療保障等。我們致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)無后顧之憂的工作環(huán)境，全面提升員工的價(jià)值感和歸屬感。
多樣的員工福利 :
- 住房補(bǔ)助：對(duì)于寧波無住房的新進(jìn)外地應(yīng)屆畢業(yè)生，自入司報(bào)到之日起，可享受三年租房津貼
- 辦公環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境和按照OHSAS18001執(zhí)行的職業(yè)勞動(dòng)安全保障
- 帶薪休假：年休假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、帶薪病假
- 員工補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、生日福利
- 其他福利：年度體檢，在職培訓(xùn)、職工旅游
培訓(xùn)發(fā)展
培訓(xùn)體系
為了提升員工的專業(yè)能力和國際化管理水平，我們建立了完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，針對(duì)不同職能和層級(jí)的員工，量身打造了各具特色的培訓(xùn)課程，旨在滿足員工多元化的學(xué)習(xí)需求，促進(jìn)個(gè)人能力的全面提升。
導(dǎo)師制度
為了加速新員工的成長步伐，我們特別推行了導(dǎo)師制度。每位新員工在入職之初，都會(huì)由部門領(lǐng)導(dǎo)為其指定一位經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工作為導(dǎo)師。導(dǎo)師不僅傳授基本的工作方法和技巧，還將在工作生活等方面給予全方位的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展
我們擁有強(qiáng)大的研發(fā)和生產(chǎn)平臺(tái)，持續(xù)投入新產(chǎn)品開發(fā)，并大力支持品牌建設(shè)，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)與發(fā)展空間。我們精心設(shè)計(jì)了綜合管理、專業(yè)技術(shù)、貿(mào)易營銷等多條職業(yè)發(fā)展路徑，以及不同崗位之間的輪崗機(jī)會(huì)，旨在為員工提供更多的發(fā)展選擇，助力他們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得更高的成就。
工作氛圍
我們倡導(dǎo)融洽和諧的員工關(guān)系，建立規(guī)范而不失人性化的管理體系。我們尊重每一位員工的個(gè)性與自由，追求價(jià)值觀的一致，努力營造積極向上、富有創(chuàng)造力的工作氛圍。在這里，員工能夠充分發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。
關(guān)注我們
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